Para sua Empresa

Processo na justiça do trabalho:

Prevenir ações trabalhistas ajuda evitar prejuízos financeiros e mantém a reputação da empresa.

Sim, é possível de forma prática e descomplicada evitar processos trabalhistas.

Inicialmente

Nossa prestação de serviços advocatícios vai muito além do mero gerenciamento dos processos judiciais.

Intervalos para descanso

A empresa deve respeitar e exigir que o empregado cumpra os limites legais de horas de trabalho, intervalos e períodos de descanso para evitar problemas relacionados à sobrecarga ou não pagamento de horas extras. Sendo o intervalo intrajornada é o período de descanso e alimentação durante a jornada de trabalho. Já o intervalo interjornada é o período de descanso entre duas jornadas de trabalho.

Esse conteúdo é indicado para empresas que buscam prevenir conflitos trabalhistas.

Assessoria Jurídica especializada

A assessoria trabalhista preventiva é um serviço que ajuda as empresas a evitar problemas trabalhistas e a reduzir custos. Ela é prestada por um advogado ou escritório de advocacia especializado. A assessoria trabalhista preventiva pode ser um investimento valioso para as empresas, pois ajuda a evitar processos judiciais e a reduzir os riscos de multas e condenações.

Políticas e Cultura Organizacional

A empresa deve manter políticas claras contra o assédio e a discriminação. Proporcionar um ambiente onde os funcionários se sintam à vontade para expressar preocupações e resolver problemas, preferencialmente oferecendo canais anônimos para relatar questões. Fazer com que todos os funcionários compreendam a cultura organizacional da empresa e sigam suas diretrizes.

Documentação em ordem

A empresa deve manter os registros precisos de horas trabalhadas (registro de ponto), licenças, férias, avaliações de desempenho e qualquer outro aspecto relevante para os funcionários, e principalmente a anotação na CTPS. A documentação trabalhista obrigatória para empresas inclui documentos para admissão, documentos para fiscalização e documentos de SST.